Årets hovedtema:
Fremtidens ledelse - i praksis
Unity Summit & Awards utvikler seg nå til å bli en av landets mest spennende møteplasser - en nasjonal konferanse for ledere, HR-profesjonelle, kommunikasjonsfolk, gründere, beslutningstakere og samfunnsaktører.
Konferansens formål:
bidra til bedre mangfoldsledelse, kommunikasjon og innovasjon i samfunnet
08:00 Registrering, kaffe og nettverksbygging
09:00 Åpning fra scenen
09:05 Daniel K. Siraj: Fra ord til handling – slik fikk vi mer mangfold
Den tidligere konsernsjefen i OBOS gjennom ti år, deler erfaringer fra arbeidet med å bygge inkluderende fellesskap for forskjellige mennesketyper og yrkesgrupper i en av Nordens største virksomheter. Han vil vise hvordan verdibasert ledelse kan skape engasjement og bærekraftige resultater, og hva som skal til for å skape reell endring i praksis.
09:30 Annelise Ly: Ubevisste bias - i ledelse, kommunikasjon og innovasjon
Forskeren fra Norges Handelshøyskole NHH deler innsikt i hvordan små forskjeller i kommunikasjon kan skape store misforståelser, og hvordan ubevisste bias kan påvirke samhandling, beslutninger og arbeidsmiljø. Ly forsker på interkulturell forretningskommunikasjon og kulturforståelse, språk i arbeidslivet, lederfortellinger og mangfold og inkludering i organisasjoner. Hun viser hvordan vi kan bygge bro mellom ulike kulturelle referanserammer og skape et inkluderende miljø for alle ansatte.
10:00 Torben/Cathrine Dyhr-Nielsen: Led som den du er – få verdi av mangfold med moderne, inkluderende kultur
Som transperson, tidligere prest, NAV-rådgiver og nå daglig leder i Inclusify, har han/hun møtt mennesker i alle slags situasjoner. Med varme og humor deler han/hun sin egen historie om å stå frem og leve som både mann og kvinne – og viser hvilke grep som skaper en kultur der mangfold gir resultater, og hvordan våre egne, typiske fordommer ofte står i veien for ekte inkludering.
10:25 Femten minutters pause med kaffe og frukt
10:40 Ulf Andersen: Arbeidsliv i endring – menneskene som teller
Statistikksjefen i NAV deler innsikt om hva tallene egentlig forteller oss om arbeidsmarkedet og velferdssamfunnet i endring. Med sin unike evne til å gjøre tall og statistikk levende viser han hvordan data og innsikt kan bli et verktøy for bedre ledelse, inkludering og beslutninger i praksis.
11:00 Aida Cisic-Dizdar: Fra flyktning i 1993 til direktør i Norge i 2023
Ass. fylkesdirektør i Nav Vestland setter tallene i perspektiv og forteller om tiltak som virket. Som 13-åring opplevde hun en traumatisk flukt fra Bosnia-Herzegovina til Norge sammen med far, mor og søster, etter at de hadde vært i konsentrasjonsleir. Ferdig utdannet søkte hun jobb i over ett år - uten å få napp. Takket være et talentprogram ble hun etter hvert leder, og i dag sitter hun i toppledelsen i Nav.
11:25 Bård Fyhn: Trygghet først – slik får du det beste ut av mangfoldet
Hvordan bygges trygghet i praksis – og hvordan henger det sammen med inkludering og effektivt samarbeid? Bård Fyhn forsker ved Norges Handelshøyskole (NHH) og er den eneste i Norge med doktorgrad i psykologisk trygghet. Med bakgrunn fra Sjøkrigsskolen og operativ tjeneste i Forsvaret kombinerer han forskningsbasert kunnskap med ledelseserfaring og lederutvikling. Han er aktuell med boken Psykologisk trygghet i det norske arbeidslivet, som lanseres tidlig i 2026.
11:50 Bjørg Thorhallsdottir: Mangfold + Mot + Mening = Innovasjon
En av Norges mest folkekjære kunstnere, TV-personligheter og modige gründere, kjent for å forvandle livserfaring til håp, humor og pur skaperglede. Med dysleksi og dyskalkuli som en del av sitt unike perspektiv har hun skapt organisasjoner som Hjertefred, Lykkehaven og Destinasjon Glede – og viser hvordan glede, kreativitet og det å få være seg selv blir den største verdien.
12:15 En times lunsj og nettverksbygging
13:15 Sumeet Singh Patpatia: Ikke ansett deg selv - nøkkelen til å overleve og vinne
Han ledet Turbandagen i 15 år og står bak DIB Playbook. Patpatia er Head of Diversity, Inclusion & Belonging i Vend - tidligere Schibsted - og viser hvordan morgendagens vinnere både speiler samfunnet og bygger strukturer som gir alle reelle muligheter til å lykkes. I et Norge der hver femte har flerkulturell bakgrunn, hver femte har en funksjonsvariasjon, hver sjette er nevrodivers og om lag 7 % identifiserer seg som ikke-heteroseksuelle, vil strategisk rekruttering og tilrettelegging for alle forløse potensial, øke innovasjon og styrke konkurransekraft - og sikre at din virksomhet posisjonerer seg for varig suksess.
13:45 Yrja Oftedahl: Fra krise til comeback - hvordan inkludering blir innovasjon
Hun var stemmen bak den populære podcasten Power Ladies, reiste til Silicon Valley og har bakgrunn fra startupmiljøet både nasjonalt og internasjonalt. Da hun ble utsatt for en ulykke med påfølgende hjernerystelse og utviklet en alvorlig psykose, falt hun utenfor arbeidslivet i 2,5 år. Nå brenner hun for fokus på mental helse og hvordan det å lytte til mangfoldet, kan føre til innovasjon.
14:05 Donna Kastrati: Tenk stort fra dag én - Community gir vekst!
HER-grunnlegger Donna Kastrati deler reisen og metodene bak et av Norges raskest voksende entreprenørfellesskap — og viser hvordan mangfold og “community” kan være fremtidens mest kraftfulle vekststrateg og verktøy for innovasjon. HER - Hun Etablerer Ressursprogram er et nettverk for kvinner som ønsker å starte og skalere bedrifter i Norge.
14:15 Daniel Getaneh Hatland: Kampen for tilhørighet - hva skal til - for å høre til?
Prisbelønnet foredragsholder, forfatter og mangfoldskonsulent, tidligere fotballspiller, prosjektleder i MOT og medlem av Kulturdepartementets utvalg mot rasisme og diskriminering. Daniel Getaneh Hatland forteller sin historie som adoptert fra Etiopia og oppvokst i Norge, og viser hvordan organisasjoner kan unngå at gode intensjoner ender opp i den klassiske prosjektfellen. Du får praktiske råd om hvordan mangfoldsarbeidet kan integreres i daglig drift og hva du konkret kan si hvis du ser at andre blir utsatt for rasisme.
14:35 Lisa Cooper: Hva bør norske virksomheter vite og gjøre akkurat nå - i forhold til det som skjer i USA?
Lisa Cooper er født og oppvokst i USA, men har bodd i Norge siden 1989 og har hatt en rekke lederroller i både privat og offentlig sektor. Hun var styreleder i Democrats Abroad in Norway i over åtte år, og mange kjenner henne fra norske nyhetssendinger omkring Trump og det som skjer i USA.
14:40 Panelsamtale: Hva skal til for at Norge og norske virksomheter klarer å tiltrekke seg utenlandsk kompetanse?
I en tid der mange talenter vurderer andre alternativer enn USA, har Norge en unik mulighet. Men hva skal til for at kloke hoder faktisk velger Norge – og blir her? Hvordan kan ledere, virksomheter og samfunnet legge bedre til rette for at internasjonal kompetanse blir en drivkraft for innovasjon, utvikling og bærekraftig vekst?
Paneldeltakere:
Bente E. Engesland
kjent fra programserien Debattene om Norges fremtid, spisskompetanse i investor-strategier og sentrale lederroller i NRK, Aftenposten, KK, Statkraft og Burson-Marsteller.
Dr. Abhishesh Pal
KI-rådgiver ved NIBIO, et av Norges største forskningsinstitutter innen landbruk, miljø, digitalisering og ressursforvaltning. Doktorgrad i kunstig intelligens og robotikk, og sitter i Advisory Board for OTIC Foundation som jobber med inkludering gjennom teknologi.
Lisa Cooper
Styreleder i Equality Check, CEO i Catalyst Consulting og tidligere styreleder i Democrats Abroad in Norway
15:10 Femten minutters pause
15:25 Prof. Anders Dysvik: Inkluderende ledelse styrker resultater – hvordan gå fra teori til praksis
Som internasjonalt anerkjent professor ved Handelshøyskolen BI og leder av Abelias ekspertutvalg for fremtidsrettet arbeidsliv, forsker Anders Dysvik på hva som faktisk gir effekt i organisasjoner. Han viser hvordan inkluderende ledelse styrker resultater og deler konkrete grep for hvordan ledere kan anerkjenne mangfoldig kompetanse, bygge robuste arbeidsmiljøer og få inkludering til å skje i praksis, ikke bare på papiret.
15:45 Kamzy Gunaratnam: Mangfold som motor for innovasjon – et Norge med sterkere konkurransekraft
Hva må vi som samfunn gjøre – og hva må politikerne gjøre nå – for å sikre mer innovasjon og for at Norge skal tiltrekke seg talent, både fra hele befolkningen og fra resten av verden? Kamzy Gunaratnam (Ap) har vært nestleder i Ungdom mot rasisme og varaordfører i Oslo. Hun har sittet i justiskomitéen og helse- og omsorgskomitéen på Stortinget, og er nå 1. nestleder i transport- og kommunikasjonskomitéen. Hun har gitt ut boken Din kamp er min kamp og bidratt i Third Culture Kids og Norsk nok som handler om å vokse opp mellom kulturer.
15:55 Panelsamtale: Ubrukt arbeidskapasitet – hvordan får vi brukt hele Norges arbeidskraft?
Altfor mange står utenfor arbeidslivet, selv om de både har lyst, kompetanse og kapasitet til å bidra i ulike former for arbeid og stillingsstørrelser. Hva skal til for at virksomheter og ledere faktisk tar i bruk den arbeidskraften Norge faktisk har?
Paneldeltakere:
Wenche Fredriksen
Head of Inclusion & Diversity i DNB som etter selv å ha blitt utbrent og utenfor arbeidslivet i tre år, har brent for psykisk helse og et bærekrafitg arbeidsliv.
Bjørnar Erikstad
"Født uten armer med fingrene festet på skuldrene”, Norgesmester i seiling og CEO i stiftelsen VI som jobber for like muligheter i idrett og arbeidsliv.
Tonje Fyhn
Forsker og leder for velferd, arbeid og helse ved NORCE, Norwegian Research Centre og mentor for flerkulturelle entreprenører gjennom Unity Spark.
Alf Erik Andersen
Første nestleder i Arbeids- og sosialkomiteen på Stortinget (FrP) og tidligere ordfører i Mandal og i Lindesnes. Tidligere statssekretær i Justis- og beredskapsdepartementet og erfaring fra ulike lederstillinger, bl.a. i dagligvarebransjen som har et uttalt engasjement for å bryte ned barrierer og lytte til folk.
Mudassar H. Kapur
Første leder i Oslo Høyre med ikke-vestlig innvandrerbakgrunn, sitter i kommunal- og forvaltningskomitéen på Stortinget, tidligere i finanskomitéen. Har en master i Business & Administration (MBA) og har vært en tydelig stemme for arbeid mot utenforskap og behovet for å korte ned veien inn i arbeidslivet.
16:30 Salum Ageze Kashafali: Se forbi målstreken - gjør barrierer til drivkraft
Toppidrettsutøveren deler sin historie fra flyktning til verdens raskeste paraolympier, en historie om å se potensialet i mennesker, finne styrke i ulikhet og samarbeide på tvers for å nå store mål. Som ambassadør for Blindeforbundet minner han oss om hva fremtidens ledelse egentlig handler om – å se, løfte og skape rom for alle.
17:00 Programmet på scenen er slutt
16:30 Salum Ageze Kashafali: Se forbi målstreken - gjør barrierer til drivkraft
Toppidrettsutøveren deler sin historie fra flyktning til verdens raskeste paraolympier, en historie om å se potensialet i mennesker, finne styrke i ulikhet og samarbeide på tvers for å nå store mål. Som ambassadør for Blindeforbundet minner han oss om hva fremtidens ledelse egentlig handler om – å se, løfte og skape rom for alle.
17:00 Programmet på scenen er slutt
Dagens konferansierer:
Hedda kise
Hedda Kise har vært programleder i TV2 og NRK i 25 år. Hun har skrevet boken Lederoppskrifter sammen med 38 forskere og eksperter på ledelse, kommunikasjon og innovasjon - og leder en podcast med samme navn
Francine Mbanza Jensen
Francine Mbanza Jensen er daglig leder i Unity Spark, er tegneserieskaper, spaltist og foredragsholder. Som 18-åring flyktet hun til Norge fra Burundi. I dag jobber hun bl.a. med flerkulturelle entreprenører.
19:00 Prisutdeling og middag
Meld deg gjerne også på prisutdeling og festmiddag med DJ, dans og nettverkssoner.
Vi står ved et veiskille.
Fremskritt kan ikke tas for gitt.
Vi må velge å lede annerledes – og bedre.
Vi forbeholder oss retten til å endre programmet.