Unity Summit & Awards
Nasjonal konferanse om mangfoldsledelse, kommunikasjon og innovasjon
HOVEDTEMA 2026
Fremtidens ledelse – i praksis
Hvorfor
delta?
En møteplass for ledere, HR-ansvarlige, gründere og kommunikasjonsfolk som vil utfordre vanetenkning, bygge broer og skape reell endring i arbeidslivet – og i samfunnet.
Få nye perspektiver som styrker din praksis
Lær hvordan du leder, utvikler og kommuniserer smartere – med innsikt og verktøy du kan ta i bruk med én gang.
Lås opp verdien i mangfold
Inkluderende praksiser gir bedre beslutninger, sterkere team og økt innovasjon – enten du jobber i en oppstartsbedrift eller en etablert organisasjon.
Bygg nettverk med folk som vil noe
Møt beslutningstakere, fagpersoner og endringsagenter fra hele landet – mennesker som vil gjøre en forskjell og skape noe nytt.
La deg inspirere til handling
Opplev historier, samtaler og idéer som gir deg mot, retning og energi til å lede med mening og bidra til noe større.
Mangfold er ikke bare riktig – det er smart business
Mens rettigheter rulles tilbake i land som USA, står vi i Europa ved et veiskille. Fremskritt kan ikke tas for gitt. Vi må velge å lede annerledes – og bedre.
Mangfold er mer enn et ideal. Det er en konkurransefordel:
- Bedrifter med mangfoldige team presterer bedre
- Inkluderende ledelse gir høyere trivsel og lavere turnover
- Produkter utviklet med bredere perspektiver selger mer
- Merkevarer som snakker til alle bygger varig tillit og lojalitet
Møt anerkjente ledere, forskere, gründere og toppidrettsutøvere som flytter Norge fremover mot bedre mangfoldsledelse, kommunikasjon og innovasjon.
Få konkrete verktøy til fremtidens ledelse - i praksis.
Daniel K. Siraj
Salum Ageze Kashafali
Anders Dysvik
Annelise Ly
Bjørnar Erikstad
Hedda Kise
Sumeet Singh Patpatia
Yrja Oftedahl
Daniel Getaneh Hatland
Torben/Cathrine Dyhr-Nielsen
Wenche Fredriksen
Francine Mbanza Jensen
Bente E. Engesland
Bård Fyhn
Lisa Cooper
Donna Kastrati
Kamzy Gunaratnam
Dr. Abhishesh Pal
Aida Cisic-Dizdar
Ulf Andersen
Tonje Fyhn
TBA
Alf Erik Andersen
TBA
Ta lederskapet ditt til neste nivå
På Unity Summit 2026 får du de nyeste verktøyene, metodene og nettverkene som setter deg i forkant. Du lærer hvordan mangfold og inkluderende ledelse kan øke innovasjon, styrke teamets prestasjoner og gi deg et konkurransefortrinn i din bransje.
Dette handler om å skape suksess for deg og din virksomhet – med lederskap som holder i fremtiden.
Tom Georg Olsen
Styreleder, Unity Spark
Årets hovedtema:
Fremtidens ledelse - i praksis
Unity Summit & Awards utvikler seg nå til å bli en av landets mest spennende møteplasser - en nasjonal konferanse for ledere, HR-profesjonelle, kommunikasjonsfolk, gründere, beslutningstakere og samfunnsaktører.
Konferansens formål: bidra til bedre mangfoldsledelse, kommunikasjon og innovasjon i samfunnet.
Registrering, kaffe og nettverksbygging
Åpning fra scenen
Velkommen til Unity Summit 2026.
Fra ord til handling – slik fikk vi mer mangfold
Daniel K. Siraj
Den tidligere konsernsjefen i OBOS gjennom ti år, deler erfaringer fra arbeidet med å bygge inkluderende fellesskap for forskjellige mennesketyper og yrkesgrupper i en av Nordens største virksomheter. Han vil vise hvordan verdibasert ledelse kan skape engasjement og bærekraftige resultater, og hva som skal til for å skape reell endring i praksis.
Ubevisste bias - i ledelse, kommunikasjon og innovasjon
Annelise Ly
Forskeren fra Norges Handelshøyskole NHH deler innsikt i hvordan små forskjeller i kommunikasjon kan skape store misforståelser, og hvordan ubevisste bias kan påvirke samhandling, beslutninger og arbeidsmiljø. Ly forsker på interkulturell forretningskommunikasjon og kulturforståelse, språk i arbeidslivet, lederfortellinger og mangfold og inkludering i organisasjoner. Hun viser hvordan vi kan bygge bro mellom ulike kulturelle referanserammer og skape et inkluderende miljø for alle ansatte.
Led som den du er – få verdi av mangfold med moderne, inkluderende kultur
Torben/Cathrine Dyhr-Nielsen
Som transperson, tidligere prest, NAV-rådgiver og nå daglig leder i Inclusify, har han/hun møtt mennesker i alle slags situasjoner. Med varme og humor deler han/hun sin egen historie om å stå frem og leve som både mann og kvinne – og viser hvilke grep som skaper en kultur der mangfold gir resultater, og hvordan våre egne, typiske fordommer ofte står i veien for ekte inkludering.
Pause og nettverksbygging
Arbeidsliv i endring – menneskene som teller
Ulf Andersen
Statistikksjefen i NAV deler innsikt om hva tallene egentlig forteller oss om arbeidsmarkedet og velferdssamfunnet i endring. Med sin unike evne til å gjøre tall og statistikk levende viser han hvordan data og innsikt kan bli et verktøy for bedre ledelse, inkludering og beslutninger i praksis.
Fra flyktning i 1993 til direktør i Norge i 2023
Aida Cisic-Dizdar
Ass. fylkesdirektør i Nav Vestland setter tallene i perspektiv og forteller om tiltak som virket. Som 13-åring opplevde hun en traumatisk flukt fra Bosnia-Herzegovina til Norge sammen med far, mor og søster, etter at de hadde vært i konsentrasjonsleir. Ferdig utdannet søkte hun jobb i over ett år - uten å få napp. Takket være et talentprogram ble hun etter hvert leder, og i dag sitter hun i toppledelsen i Nav.
Trygghet først – slik får du det beste ut av mangfoldet
Bård Fyhn
Hvordan bygges trygghet i praksis – og hvordan henger det sammen med inkludering og effektivt samarbeid? Bård Fyhn forsker ved Norges Handelshøyskole (NHH) og er den eneste i Norge med doktorgrad i psykologisk trygghet. Med bakgrunn fra Sjøkrigsskolen og operativ tjeneste i Forsvaret kombinerer han forskningsbasert kunnskap med ledelseserfaring og lederutvikling. Han er aktuell med boken Psykologisk trygghet i det norske arbeidslivet, som lanseres tidlig i 2026.
Se forbi målstreken - gjør barrierer til drivkraft
Salum Ageze Kashafali
Toppidrettsutøveren deler sin historie fra flyktning til verdens raskeste paraolympier, en historie om å se potensialet i mennesker, finne styrke i ulikhet og samarbeide på tvers for å nå store mål. Som ambassadør for Blindeforbundet minner han oss om hva fremtidens ledelse egentlig handler om – å se, løfte og skape rom for alle.
En times lunsj og nettverksbygging
Ikke ansett deg selv - nøkkelen til å overleve og vinne
Sumeet Singh Patpatia
Han ledet Turbandagen i 15 år og står bak DIB Playbook. Patpatia er Head of Diversity, Inclusion & Belonging i Vend - tidligere Schibsted - og viser hvordan morgendagens vinnere både speiler samfunnet og bygger strukturer som gir alle reelle muligheter til å lykkes. I et Norge der hver femte har flerkulturell bakgrunn, hver femte har en funksjonsvariasjon, hver sjette er nevrodivers og om lag 7 % identifiserer seg som ikke-heteroseksuelle, vil strategisk rekruttering og tilrettelegging for alle forløse potensial, øke innovasjon og styrke konkurransekraft - og sikre at din virksomhet posisjonerer seg for varig suksess.
Fra krise til comeback - hvordan inkludering blir innovasjon
Yrja Oftedahl
Hun var stemmen bak den populære podcasten Power Ladies, reiste til Silicon Valley og har bakgrunn fra startupmiljøet både nasjonalt og internasjonalt. Da hun ble utsatt for en ulykke med påfølgende hjernerystelse og utviklet en alvorlig psykose, falt hun utenfor arbeidslivet i 2,5 år. Nå brenner hun for fokus på mental helse og hvordan det å lytte til mangfoldet, kan føre til innovasjon.
Tenk stort fra dag én - Community gir vekst!
Donna Kastrati
HER-grunnlegger Donna Kastrati deler reisen og metodene bak et av Norges raskest voksende entreprenørfellesskap — og viser hvordan mangfold og “community” kan være fremtidens mest kraftfulle vekststrategi og verktøy for innovasjon. HER - Hun Etablerer Ressursprogram er et nettverk for kvinner som ønsker å starte og skalere bedrifter i Norge.
Kampen for tilhørighet - hva skal til - for å høre til?
Daniel Getaneh Hatland
Prisbelønnet foredragsholder, forfatter og mangfoldskonsulent, tidligere fotballspiller, prosjektleder i MOT og medlem av Kulturdepartementets utvalg mot rasisme og diskriminering. Daniel Getaneh Hatland forteller sin historie som adoptert fra Etiopia og oppvokst i Norge, og viser hvordan organisasjoner kan unngå at gode intensjoner ender opp i den klassiske prosjektfellen. Du får praktiske råd om hvordan mangfoldsarbeidet kan integreres i daglig drift og hva du konkret kan si hvis du ser at andre blir utsatt for rasisme.
Hva bør norske virksomheter vite og gjøre akkurat nå - i forhold til det som skjer i USA?
Lisa Cooper
Lisa Cooper er født og oppvokst i USA, men har bodd i Norge siden 1989 og har hatt en rekke lederroller i både privat og offentlig sektor. Hun var styreleder i Democrats Abroad in Norway i over åtte år, og mange kjenner henne fra norske nyhetssendinger omkring Trump og det som skjer i USA.
Panelsamtale: Hva skal til for at Norge og norske virksomheter klarer å tiltrekke seg utenlandsk kompetanse?
I en tid der mange talenter vurderer andre alternativer enn USA, har Norge en unik mulighet. Men hva skal til for at kloke hoder faktisk velger Norge – og blir her? Hvordan kan ledere, virksomheter og samfunnet legge bedre til rette for at internasjonal kompetanse blir en drivkraft for innovasjon, utvikling og bærekraftig vekst?
Bente E. Engesland
Kjent fra programserien Debattene om Norges fremtid, spisskompetanse i investor-strategier og sentrale lederroller i NRK, Aftenposten, KK, Statkraft og Burson-Marsteller.
Dr. Abhishesh Pal
KI-rådgiver ved NIBIO, doktorgrad i kunstig intelligens og robotikk, og Advisory Board medlem for OTIC Foundation.
Lisa Cooper
Styreleder i Equality Check, CEO i Catalyst Consulting og tidligere styreleder i Democrats Abroad in Norway.
Pause og nettverksbygging
Inkluderende ledelse styrker resultater – hvordan gå fra teori til praksis
Prof. Anders Dysvik
Som internasjonalt anerkjent professor ved Handelshøyskolen BI og leder av Abelias ekspertutvalg for fremtidsrettet arbeidsliv, forsker Anders Dysvik på hva som faktisk gir effekt i organisasjoner. Han viser hvordan inkluderende ledelse styrker resultater og deler konkrete grep for hvordan ledere kan anerkjenne mangfoldig kompetanse, bygge robuste arbeidsmiljøer og få inkludering til å skje i praksis, ikke bare på papiret.
Mangfold som motor for innovasjon – et Norge med sterkere konkurransekraft
Kamzy Gunaratnam
Hva må vi som samfunn gjøre – og hva må politikerne gjøre nå – for å sikre mer innovasjon og for at Norge skal tiltrekke seg talent, både fra hele befolkningen og fra resten av verden? Kamzy Gunaratnam (Ap) har vært nestleder i Ungdom mot rasisme og varaordfører i Oslo. Hun har sittet i justiskomitéen og helse- og omsorgskomitéen på Stortinget, og er nå 1. nestleder i transport- og kommunikasjonskomitéen. Hun har gitt ut boken Din kamp er min kamp og bidratt i Third Culture Kids og Norsk nok som handler om å vokse opp mellom kulturer.
Panelsamtale: Ubrukt arbeidskapasitet – hvordan får vi brukt hele Norges arbeidskraft?
Altfor mange står utenfor arbeidslivet, selv om de både har lyst, kompetanse og kapasitet til å bidra i ulike former for arbeid og stillingsstørrelser. Hva skal til for at virksomheter og ledere faktisk tar i bruk den arbeidskraften Norge faktisk har?
Wenche Fredriksen
Head of Inclusion & Diversity i DNB som etter selv å ha blitt utbrent og utenfor arbeidslivet i tre år, har brent for psykisk helse og et bærekrafitg arbeidsliv.
Bjørnar Erikstad
"Født uten armer med fingrene festet på skuldrene”, Norgesmester i seiling og CEO i stiftelsen VI.
Tonje Fyhn
Forsker og leder for velferd, arbeid og helse ved NORCE og mentor for flerkulturelle entreprenører gjennom Unity Spark.
Alf Erik Andersen
Første nestleder i Arbeids- og sosialkomiteen på Stortinget (FrP), tidligere ordfører og statssekretær.
Mudassar H. Kapur
Første leder i Oslo Høyre med ikke-vestlig innvandrerbakgrunn, stortingsrepresentant.
Programmet på scenen er slutt
Dagens konferansierer
Hedda Kise
Hedda Kise har vært programleder i TV2 og NRK i 25 år. Hun jobber freelance som teamutvikler, foredragsholder og prosjektleder, har skrevet boken Lederoppskrifter sammen med 38 forskere og eksperter på ledelse, kommunikasjon og innovasjon - og leder en podcast med samme navn.
Francine Mbanza Jensen
Francine Mbanza Jensen er daglig leder i Unity Spark, er tegneserieskaper, spaltist og foredragsholder. Som 18-åring flyktet hun til Norge fra Burundi. I dag jobber hun bl.a. med flerkulturelle entreprenører og i 2023 mottok Likestillings- og mangfoldsprisen fra Bergen kommune.
19:00 Prisutdeling og middag
Meld deg gjerne også på prisutdeling og festmiddag med DJ, dans og nettverkssoner.
Vi står ved et veiskille.
Fremskritt kan ikke tas for gitt.
Vi må velge å lede annerledes – og bedre.
Vi forbeholder oss retten til å endre programmet.
Unity Awards & Dinner
Bli med på en festkveld med middag, nettverksbygging og prisutdelinger.
Gjennom kvelden har vi gleden av å dele ut fem priser:
Brobyggerprisen 2026
Til en leder som gjennom tydelig, inkluderende mangfoldsledelse har skapt endring og rom for forskjellighet.
Inkluderingsprisen 2026
Til en virksomhet som har vist ekstraordinær innsats i å skape en inkluderende arbeidskultur der ulikhet er en styrke.
Fremtidens stemme 2026
Til en person under 30 år som gjennom media, kunst, samfunnsengasjement eller entreprenørskap har påvirket til mer inkludering, mangfold og forståelse.
Kommunikasjonskraft 2026
Til en aktør som gjennom kommunikasjon i det offentlige rom - digitalt, i media eller på scenen - har bidratt til å bygge broer, utfordre holdninger eller løfte underrepresenterte perspektiver.
Gjennomslagskraft 2026
Til en gründer eller innovatør som har brukt mangfold, en idé, bedrift eller plattform til å drive frem mer mangfold, inkludering eller annen endring som inspirerer.
Program for kvelden
Velkomst og mingling
- – Ankomst og registrering
- – Velkomstdrink og uformelle samtaler
- – Fotovegg og bakgrunnsmusikk
Middag og prisutdeling
Sittende 3-retters middag med prisutdeling mellom rettene
Fest
- – DJ og dans
- – Lounge med kaffe, te, dessert og snacks
- – Nettverkssoner
- – Fotovegg
- – Avsluttende ord
Takk for i kveld
Samarbeidspartnere
Velg din opplevelse
Sikre deg plass på årets viktigste konferanse om mangfold og ledelse.
Konferanse
Kr 3 990
inkl. mva
- Heldagskonferanse
- Faglige innlegg, panelsamtaler og nettverksmuligheter
- Servering av kaffe, snacks og lunsj
Full pakke
Konferanse + Festmiddag
Kr 5 990
inkl. mva
- Heldagskonferanse
- 3-retters festmiddag
- Prisutdeling: Unity Awards 2026
- Kulturelle innslag og underholdning
Kun kveld
Festmiddag med prisutdeling
Kr 2 990
inkl. mva
- 3-retters middag
- Prisutdeling: Unity Awards 2026
- Kulturelle innslag og underholdning
Nominer til Unity Awards
Nå kan du nominere enkeltpersoner, ledere, bedrifter, gründere og andre aktører som fortjener å bli løftet frem.
Prisutdeling: 3. september 2026Grieghallen, Bergen. Prisene hedrer de som bygger broer, skaper endring og viser vei innen mangfold, kommunikasjon og lederskap.
Kategorier
Brobyggerprisen 2026
Mangfoldsledelse i praksis
Tildeles en leder som gjennom tydelig lederskap har skapt endring, rom for forskjellighet og inspirasjon for andre – en leder som har utført god mangfoldsledelse i praksis.
Inkluderingsprisen 2026
Virksomheten som går foran
Går til en virksomhet som har vist ekstraordinær innsats for å skape en inkluderende arbeidskultur der ulikhet er en styrke. Det er arbeidsplassen som gjør en forskjell.
Fremtidens stemme 2026
Den modige unge stemmen
Hederspris til en person under 30 år som tør å bruke stemmen sin – gjennom sosiale medier, kunst, samfunnsengasjement eller entreprenørskap – for å påvirke til mer mangfold eller inkludering.
Kommunikasjonskraft 2026
Ord som endrer
Hedrer en person eller aktør som gjennom kommunikasjon – digitalt, i media eller på scenen – har bidratt til å utfordre holdninger, bygge broer og løfte underrepresenterte perspektiver.
Gjennomslagskraft 2026
Gründeren som skaper bølger
Tildeles en gründer eller innovatør som har brukt sin idé, bedrift, plattform eller produkt til å skape bølger, inspirere eller drive frem mer mangfold eller inkludering.
Nominer nå
Slik nominerer du
Fyll ut skjema med navn på den du nominerer med kort begrunnelse. Hver pris har sin egen uavhengige og bredt sammensatte jury som vil vurdere alle de nominerte. 15 semifinalister for hver pris offentliggjøres slik at du kan være med og stemme på hvem som vinner.
La oss løfte frem de som gjør en forskjell
Mangfold er en styrke – og bak styrken står mennesker. Nå har du muligheten til å gi dem synlighet, ære og takknemlighet.
Prisvinnerne offentliggjøres 3. september!
Programkomiteen
Programkomitéen ledes av Hedda Kise og består av erfarne ledere og fagpersoner fra næringsliv, offentlig forvaltning og ideell sektor.
Sammen sikrer komitéen at programmet:
- setter dagsorden for fremtidens ledelse – i praksis, og viser hvordan vi går fra gode intensjoner til handling
- belyser flere dimensjoner av mangfold
- kombinerer forskning, erfaring og praksis
- gir konkrete metoder og verktøy som du kan ta direkte i bruk
- styrker mangfoldsledelse, kommunikasjon og innovasjon i samfunnet – i tråd med konferansens formål
Tor Andreas Bremnes
Kathleen Mathisen
Bente Engesland
Trond Helge Nyegaard
Linn Mevold
Lars Erik Lund
Aida Cicic-Dizdar
Francine Mbanza Jensen
Hedda Kise
Vi hører gjerne fra deg!
Har du spørsmål om Unity Summit, samarbeid eller deltakelse?